Jak postawić pierwsze kroki w LinkedIn?

LinkedIn to obecnie największa platforma do kontaktów biznesowych. Obecnie na portalu zarejestrowanych jest ponad 500 milionów użytkowników (w Polsce – 2,5 mln). To przestrzeń oferująca szerokie możliwości biznesowe dla wszystkich specjalistów, dyrektorów i menedżerów chcących nawiązywać nowe relacje i wzbogacać swój zasób wiedzy. Jak postawić pierwsze kroki w LinkedIn?

Oczywiście LinkedIn oferuje wiele możliwości, m.in.:

Pokazanie twojego biznesu potencjalnym zainteresowanym, zarówno klientom jak i przyszłym pracownikom.
Tworzenie sieci kontaktów biznesowych.
Analizę odbiorców twojego produktu czy usługi.
Analizę konkurencji.
Stanowi dostęp do najświeższych artykułów biznesowych i informacji branżowych.
Umożliwia znalezienie pracy.
Jest to doskonałe miejsce do budowania tzw. marki osobistej. Dzięki wartościowym publikacjom możesz kreować swój wizerunek specjalisty – eksperta w swojej dziedzinie.
Jesteś rekruterem? Tutaj znajdziesz przejrzystą bazę CV potencjalnych kandydatów.
Szukasz pracy? Trudno wyobrazić sobie lepsze miejsce do zaprezentowania swoich umiejętności.

Aby zaistnieć na LinkedIn, warto zaplanować działania na portalu

Zastanów się jaki cel chcesz uzyskać przez swoją obecność, a następnie:

Przeanalizuj grupę docelową.Zastanów się do kogo chcesz trafić? Doprecyzuj jakie stanowisko, w jakiej branży piastuje twój target?
Przemyśl jaką wartość dodaną oferujesz?Co masz do zaproponowania? I jak chcesz to dostarczyć?
Pamiętaj o pierwszym wrażeniu.Bądź autentyczny. Ale jednocześnie zastanów się czy twój profil budzi zaufanie?

Jak postawić pierwsze kroki w LinkedIn? Kilka ważnych zasad

Nie używaj nicków. Podpisz się pełnym imieniem i nazwiskiem.
Profesjonalna fotografia z wyrazem twarzy który budzi zaufanie.
Zadbaj by nagłówek był interesujący i chwytliwy.
W podsumowaniu pisz w pierwszej osobie, ale pamiętaj by chwalić się z umiarem.
Dobrze jest wykorzystać multimedia, które potwierdzą twoje doświadczenia.
Profil warto uzupełnić w maksymalnym stopniu. Nigdy nie wiesz, które z twoich. doświadczeń zainspiruje do kontaktu.
W opisie umiejętności nie przesadzaj z ilością.
Zdobądź referencje od swoich klientów, współpracowników czy pracodawców, mając na uwadze tych, którzy mogą rzeczywiście potwierdzić twoje kompetencje.